Mehr über bewango
Bild: Logo Smart Performance Hotels

Wir sind Preisträger des
Brandenburger Ideenwettbewerbs
„digital health for a better life“

Daraus ist unser Konzept „bewango Hotels“ entstanden:

Gesundheitstourismus neu gedacht mit bewango®

Mit bewango Hotels bieten wir Hotelgästen die Möglichkeit, eine Auszeit vom Alltag mit besonders wirkungsvollen Schritten zur Verbesserung der Lebensqualität zu genießen.

bewango Hotels kombiniert neueste Technologien, wie z. B. die telemedizinische Analyse, mit einem hochwertigen Hotelangebot. Der Hotelgast bekommt einen Check-up und ein für ihn persönlich zusammengestelltes Erholungsangebot nach dem bewango-Konzept.

Über den Hotelaufenthalt hinaus kann jeder Gast die Nachhaltigkeit der erzielten Verbesserung mit der bewango-App festigen.

Im Rahmen des Hotelaufenthaltes stärkt der Hotelgast mit dem bewango-Coaching sehr einfach in angenehmer Umgebung seine Leistungsfähigkeit und Stressresistenz. Er ist gewappnet, dem fremdgesteuerten Chaos durch eigene Agilität zu begegnen und somit die Verbesserung seiner Lebensumstände in die eigenen Hände zu nehmen.

Weitere Informationen
für Hotelgäste: www.bewango-Hotels.de
für Hoteliers: www.bewango-Hotels.de/für-Hoteliers

Bild: bewango business - BGM neu gedacht

BGM neu gedacht

Das bewango-Konzept im betrieblichen Gesundheitsmanagement:

Im Fehlzeitenreport der AOK aus dem Jahr 2018 ist zu lesen:

»Seit Jahrzehnten ist die Zahl der Fehltage (Arbeitsunfähigkeitstage) wegen psychischer Erkrankungen deutlich angestiegen: in den letzten 11 Jahren um 67,9 Prozent. Der Anteil der Tage von Langzeitarbeitsunfähigkeiten (> 6 Wochen) aufgrund psychischer Krankheiten liegt 2017 bei 15%.«

Unternehmer und Personaler kennen diese Zahlen. Bisherige Maßnahmen, dieser Entwicklung entgegenzusteuern, sind offenkundig nicht wirkungsvoll genug. Die Zahlen würden sonst sinken und nicht weiter steigen. Doch welche Konzepte schaffen Abhilfe?

Die Digitalisierung hat unser Denken verändert. Täglich auf uns eindringende Informationen und ständige Unterbrechungen stören Kontinuität und Konzentration und treiben uns an die Grenzen unserer Belastbarkeit. Unsere Produktivität sinkt, wir machen mehr Fehler und sind früher oder später unglücklich.
Unser Fazit: Wir brauchen dringend neue Konzepte, um eine Trendwende zu erzielen. Hier setzt das bewango-Konzept an.

Um unsere Produktivität zu erhalten, sind Veränderungen aufseiten der Unternehmen und aufseiten ihrer Mitarbeiter erforderlich. Die Aufgabe der Unternehmen ist es, ihren Mitarbeitern das nötige Rüstzeug zur Erreichung der Unternehmensziele zur Verfügung zu stellen. Dies beinhaltet auch die Personalentwicklung, damit die Mitarbeiter ihre Ressourcen den veränderten Anforderungen entsprechend nutzen können.

Der Vorteil für das Unternehmen liegt auf der Hand:
Geht es den Mitarbeitern gut, können sie auch gute Leistung erbringen. So einfach ist das.

Die bewango-Bausteine im Rahmen des BGM sind:

Schritt 1
Telemedizinische Analyse

Schritt 2
Interventionseinstieg mit einem Mitarbeiter-Seminar. Die Art und Weise, wie wir eine Information aufnehmen – ›denkend oder gedankenlos‹ – entscheidet darüber, wie wir sie später benutzen.
Daher ist eine umfassende methodische Einführung der Mitarbeiter elementar.

Schritt 3
Intervention: Entwicklung und Festigung neuer Verhaltensweisen mit der bewango-App

Schritt 4
Kontroll-Analyse, um Erfolge sichtbar zu machen






Sind Sie bereit für ein neues Konzept?
Bitte kontaktieren Sie uns.

E-Mail: hallo@BRAINtuning.com
Tel.: +49 (0)170 8587240