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Der aktuelle Fehlzeiten-Report der AOK zeigt einen Höchststand an Fehltagen. Eine große Rolle spielen dabei psychische Erkrankungen, die laut Statistik von 2012 bis 2022 um 48 Prozent zugenommen haben und mit besonders langen Fehlzeiten einhergehen.
2024 wird ein wichtiges Jahr für verändernde Maßnahmen, denn angesichts der aktuellen Krisen und der großen Umbrüche und Herausforderungen in der Arbeitswelt, die sich in Zukunft noch verstärken werden, gewinnt die betriebliche Gesundheitsförderung immer mehr an Bedeutung.
Veränderte Arbeitssituationen haben Auswirkungen - positive wie negative. Nicht nur auf Seiten der Beschäftigten entstehen neue Bedingungen, die neue Freiräume, aber auch schwer absehbare Belastungen mit sich bringen können. Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement hat neue Aufgaben zu bewältigen, damit die Mitarbeiter*innen nachhaltig gesund und leistungsfähig bleiben.
So erfordert beispielsweise die zunehmende Digitalisierung mehr Flexibilität auf beiden Seiten. Mobileres Arbeiten und das Arbeiten im Homeoffice müssen durch integrative Maßnahmen begleitet werden und lenken den Blick nicht zuletzt auf die mentale Gesundheit der Beschäftigten. Denn nur wer sich wohlfühlt und auf die eigenen Bedürfnisse und Ressourcen achtet, kann sich gut auf veränderte Situationen einstellen und dabei motiviert und leistungsfähig bleiben.
Allen BGM-Verantwortlichen ist klar, dass die psychische Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten eine wichtige Rolle spielen. bewango bietet hier ein ideales ganzheitliches System, das Motivation, Vertrauen und Zusammenhalt stärkt, indem es die Mitarbeiter*innen in kleinen Schritten zu einem gesunden Lebensstil führt. Das bewango-Coaching sorgt so für nachhaltigen Erfolg und weniger Krankheitstage.
Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter*innen mit neuen Online-Formaten und digitalen Tools, die zeit- und ortsunabhängig genutzt werden können, und ergreifen Sie die Chance, nun auch diejenigen zu erreichen, die das BGM bisher nur wenig in Anspruch genommen haben.
Das bewango Coaching ...
In den letzten Jahren hat sich die Nutzung digitaler Medien weiter beschleunigt. Wir kommunizieren anders, wir denken anders, unser Alltag ist noch stärker als früher mit digitalen Medien verwoben.
Unser Gehirn hat sich nicht verändert, steht aber in der digitalen Welt vor immer größeren und völlig neuen Herausforderungen. Zum Glück ist unser Gehirn ein sehr anpassungsfähiges Organ - wird es gefordert, leistet es mehr, wird es nicht oder zu wenig gefordert, ist es Stress ausgesetzt oder ständig abgelenkt, nimmt seine Leistungsfähigkeit ab!
Die mentale Leistungsfähigkeit kann gesteigert werden. Wer weiß, wo die Abhängigkeiten liegen und was zu tun ist, kann Überforderung vermeiden und die "Life-Balance" wiederherstellen. Das bewango-Coaching vermittelt diese Fähigkeit.
Das bewango Online-Coaching BGM/BGF umfasst:
Die Mitarbeiter*innen nutzen das bewango-Coaching zeit- und ortsunabhängig in ihrem eigenen Tempo. Alle Module können während der Laufzeit des Coachings jederzeit und beliebig oft abgerufen werden. Damit eignet sich das Coaching für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Berufsgruppen, sei es im Gesundheits- und Sozialwesen, im Dienstleistungsbereich, in Bildung und Erziehung, in Transport und Logistik, in Verwaltungen, Versicherungen und Banken, in Produktion und Fertigung etc.
Durch die Arbeit mit den verschiedenen Modulen und dem Workbook wird das erworbene Wissen nachhaltig im Gedächtnis verankert.
Der smarte Trainer im Alltag ist die bewango-App, die die kognitive Leistungsfähigkeit trainiert.
Bereit für ein neues Konzept? Unsere Kontaktdaten: hallo@BRAINtuning.com | Tel. +49 (0)170 8587240
Hier finden Sie den AOK-Fehlzeitenreport: https://www.aok.de/pp/bv/pm/fehlzeiten-report-2023/